За год молодежь в России начала зарабатывать на 20% больше

0
(0)

Эксперты «СберАналитики» исервиса «Работа.ру» изучили рынок труда запервое полугодие 2024 года ивыяснили средний размер заработной платы посоциально-демографическим характеристикам, атакже узнали озарплатных ожиданиях россиян вконце 2024 года.

За год молодежь в России начала зарабатывать на 20% больше

Fit Ztudio/Shutterstock/Fotodom

Эксперты «СберАналитики» установили, что в2024 году зарплаты сотрудников ввозрасте от55 до64 лет выросли на8% посравнению сначалом 2023 года ина9,5% посравнению сначалом 2022-го.

При этом больше всего зарабатывают работники ввозрасте от35 до44 лет— всреднем 90,9тыс.рублей— это на12,6% больше, чем год назад. Аналитики отметили, что в стране сохраняется тенденция роста зарплат улюдей ввозрасте от25 до34 лет. Загод она выросла на17,3%— до85,4тыс.рублей. Иесли динамика сохранится, товтечение пары лет это может привести квыравниванию уровня оплаты скатегорией работников 35–44 лет.

Активнее всего работодатели повышают зарплаты молодежи ввозрастной группе 18–24 года. Здесь показатель вырос на20,6%— до57,4тыс.рублей. Согласно исследованию «Работа.ру», работодатели ценят молодых сотрудников зажелание работать, гибкость ума икреативность, наличие практики, знание актуальных трендов ибыструю способность кадаптации.

Поданным исследования сервиса «Работа.ру» среди более 3 500 соискателей извсех регионов России, пожелания позаработной плате коррелируются взависимости отвозраста россиян. Зарплатные ожидания вразмере 105тыс.рублей вмесяц наконец 2024 года наблюдаются среди россиян от19 до29 лет. 139тыс.рублей— желаемая зарплата уроссиян ввозрасте от30 до39 лет.Россияне ввозрастном диапазоне 40–49 лет хотелибы зарабатывать 135тыс.рублей. Россияне ввозрасте старше 50 лет рассчитывают получать 129тыс.рублей.

Больше всего вакансий для выпускников вузов без опыта работы зафиксировали впромышленности, строительстве, недвижимости ипродажах. Также часто молодым соискателям предлагают работу курьерами, промоутерами, продавцами икассирами. Интерес кначинающим специалистам уработодателей связан скадровым дефицитом, считают эксперты. Втакой ситуации растить будущих сотрудников приходится сошкольной скамьи.

Источник

Насколько публикация полезна?

Нажмите на звезду, чтобы оценить!

Средняя оценка 0 / 5. Количество оценок: 0

Оценок пока нет. Поставьте оценку первым.