С 1 сентября 2025 года вступит в силу новое положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, которое сохраняет все действующие правила расчета среднего заработка и содержит отдельные уточняющие изменения. Об этом пишет buh.ru.
Фото: fizkes/Shutterstock/Fotodom
Напомним, действующее положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы утверждено постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 (с изменениями и дополнениями). Однако указанный документ утратит силу с 1 сентября 2025 года. Документ будет упразднен в рамках реализации механизма «регуляторной гильотины».
В связи с этим Правительство РФ своим постановлением от 24.04.2025 № 540 утвердило положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы на новый срок.
В новой редакции положения сохранены все действующие правила расчета среднего заработка. При этом скорректированы отдельные формулировки.
В частности, дополнительно уточняется, что при определении среднего заработка учитываются, в том числе денежные поощрения — фактически начисленные в расчетном периоде за время, фактически отработанное в расчетном периоде, но не более одной выплаты за каждый показатель за каждый месяц расчетного периода.
Отдельно вносится дополнительное уточнение, что средний месячный заработок для расчета выходного пособия определяется путем умножения среднего дневного заработка на среднее количество рабочих дней, приходящихся на один месяц в году.
При суммированном учете рабочего времени средний месячный заработок для расчета выходного пособия нужно будет определять путем умножения среднего часового заработка на среднее количество рабочих часов, приходящихся на один месяц в году.
Новые правила вступят в силу с 1 сентября 2025 года.